人力資源總監
職位描述：
一、總部/人力資源部總監
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
二、職位要求：
1、 人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、 受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、 8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
4、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導
各個職能模塊的工作；
5、 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎并能在日常的人力資源管理中有創新意識并運用于實際工作；
6、 具有戰略、策略化思維，善于整合不同資源利用到人力資源管理工作中；
7、 具有解決復雜問題的能力；
8、 具有激勵、溝通、協調、團隊領導等管理技能。
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